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員工福利措施：

健康保障：

集團提供包括醫療保險、意外傷害保險等在內的全面的健康保障計劃。

彈性工作制度：

集團計劃實行彈性工作制度，便于員工更好安排個人事務和工作任務。

假期福利：

集團提供優厚年假和節假日福利，確保員工有充裕時間與家人共享美好時光。

員工關懷計劃：

集團將為員工提供心理咨詢、職業指導、員工福利咨詢等支持和服務。

員工福利計劃：

集團計劃提供子女教育支持等豐富員工福利，更好提升員工生活品質。

員工活動與社交：

集團將組織聚餐、旅行等各類員工活動，營造良好的團隊合作關系。

員工福利平臺：

集團將通過旗下供應鏈，為員工提供購物優惠、旅游度假優惠等福利。

健身和休閑設施：

集團將為員工提供健身房、運動場所、休息室、閱覽室等服務。

員工關懷活動：

集團將定期開展健康講座、心理健康工作坊、員工生日會等關懷活動。

凈發集團員工行為標準：

誠信與正直：

誠實守信，遵紀守法，不參與任何形式欺詐、貪污、行賄等違法行為。

保護企業利益：

維護公司聲譽和財產安全，不泄密，不損害公司利益。

尊重與公平：

尊重他人，不歧視、不騷擾、不欺負他人，確保工作環境的公正和諧。

職業操守：

保持職業操守，恪守職業道德，遵守職業規范，保持良好的職業形象。

安全與環保：

遵守安全規定，妥善使用設備和資源，積極參與環保活動。

誠信競爭：

遵守公平競爭原則，禁止不正當競爭，不侵犯他人知識產權或商業機密。

責任與奉獻：

盡職盡責，認真履行工作職責，不濫用職權或違反職業道德。

社會責任：

承擔起社會責任，關注社會問題，積極參與公益活動。