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人才戰略

截至2023年7月17日,吉林省凈發創新投資集團有限公司總部及各子公司共有職工1111人。其中,正式編制職工721人,男性職工416人,占比57.7%;女性職工305人,占比42.3%。其他編制職工390人,男性職工227人,占比58.4%;女職工163人,占比41.6%;持有中級及以上職稱證書的263人,占比23.7%;全日制本科以上學歷的524人,占比47.2%。

凈發集團總部現有職工73人,其中,從性別看,男性32人、女性41人;從編制看,正式職工71人、勞務派遣職工2人;從層次看,領導班子成員10人、中層干部22人、一般干部36人、普通職工2人;從職稱看,持有中級及以上證書人員23人;從學歷看,全日制本科及以上人員43人;從政治身份看,中共黨員43人、民主黨派4人。

凈發集團以人才為公司發展核心資源,秉持以人為本的管理理念,為優秀人才打造優異發展平臺。集團深知人才的重要性,致力于打造一個具有競爭力和吸引力的人才發展平臺。集團注重人才引進和招聘,通過旗下人才發展集團多渠道廣泛招聘和引進各類專業人才,包括優秀的畢業生和有豐富經驗的行業專家。人才發展集團的專業招聘團隊,采用公平、公正、科學的選拔流程,為各類人才提供平等的發展機會。

常態化人才儲備與聘用

凈發集團針對行業優秀人才展開常態化儲備與聘用工作,崗位信息時時更新,創新人才發展模式,服務人才強企戰略全方位培養、引進、用好人才,知人善任、才盡其用,讓集團時時有人才可用,處處有人才可用;讓人才的歸屬感迅速提升,對企業的認同感更為深刻,實現人才成長與企業發展的“雙贏”!

產學結合 實訓實習

集團秉持對人才培養的重視,積極促進產學合作,為此,旗下人才發展集團作為“高校實訓實習聯盟”牽頭單位,通過與高校建立緊密的合作關系,為全省各大知名高校的在校學生提供豐富的實訓實習機會。企校合作促進了產學合作,也為學生提供了寶貴的實踐機會,有助于培養高素質人才,并進一步推動吉林省凈發創新投資集團的發展。

凈發集團合作高校

?東北師范大學?吉林農業大學?長春中醫藥大學?吉林財經大學
?吉林建筑學院?長春建筑學院?吉林警察學院?吉林外國語大學
?長春人文學院?長春財經學院?長春光華學院?吉林體育學院
?長春職業技術學院?長春工業大學人文信息學院?長春大學旅游學院

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