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吉林省凈發創新投資集團下屬子公司面向社會市場化選聘專業人才公告

根據吉林省凈發創新投資集團有限公司下屬子公司經營發展的需要，面向社會市場化選聘14名專業人才。具體事項公告如下：

一、選聘崗位及數量

本次共選聘人員14人，具體崗位及需求人數詳見《吉林省凈發創新投資集團子公司面向社會市場化選聘專業人才崗位一覽表》（附件1）。各崗位不設開考比例。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件；

2.擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業；

3.有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力；

4.認同集團企業文化，愿意遵守規章制度和員工義務；工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力；

5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史；

6.年齡要求在18周歲及以上，年齡計算以公告日為基準日，不同崗位年齡上限要求不同（具體上限要求見附件）：年齡要求35周歲及以下的，需在1987年8月25日至2005年8月25日期間出生；年齡要求在40周歲及以下的，需在1982年8月25日至2005年8月25日期間出生；年齡要求在45周歲及以下的，需在1977年8月25日至2005年8月25日期間出生；出生日期以本人身份證為準；

7.具體崗位條件詳見附件1。

（二）任職資格條件

1.集團所屬一級子公司中層正職、二級子公司領導班子正職應具備下列資格條件：

（1）應擔任過下列職務之一：

a.省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業所屬一級企業中層正職領導職務（含相當層次職務）；

b.其他市（地、州、盟）的市管企業中層正職領導職務（含相當層次職務）；

c.直轄市、副省級城市的區管企業中層正職領導職務（含相當層次職務）。

（2）或擔任過上述崗位同層級副職領導崗位滿2年。

2.集團所屬一級子公司中層副職、二級子公司領導班子副職應具備下列資格條件：

（1）應擔任過下列職務之一：

a.省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業所屬一級企業中層副職領導職務（含相當層次職務）；

b.其他市（地、州、盟）的市管企業中層副職領導職務（含相當層次職務）；

c.直轄市、副省級城市的區管企業中層副職領導職務（含相當層次職務）。

（2）或參加工作滿5年（工作經驗、工作能力與所報崗位高度匹配）。

3.非公有制經濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

4.對報考崗位相關領域工作經歷豐富、業績突出的應聘人員可不受報考專業、學歷限制，年齡可最多放寬5周歲。

（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生；

2.違反政治紀律和政治規矩的；

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；

6.其他不適合從事以上崗位工作的。

三、選聘程序

（一）網絡報名與資料上傳

1.報名時間：自選聘公告發出時起，至2023年8月31日16:30報名截止，逾期報名無效。

2.報名方式：采取網絡報名方式，不設現場報名。應聘人員將個人簡歷及相關證明材料電子版生成壓縮包發送至選聘郵箱(jyrcfzjt@163.com)，文件名命名為“應聘公司及崗位+姓名+聯系電話”。

3.報名要求：應聘人員在本公告的選聘崗位中，只能選擇一個選聘崗位進行報名，多報無效。

4.相關材料的電子版掃描件包括：報名表（附件2）、身份證（正反面）、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷相關證明材料(單位工作經歷證明或其他佐證材料)、職(執)業資格證書、獲獎證書及其他崗位要求的證件或能代表個人業務能力的證書和工作業績資料。

報名實行承諾制，報名人員對自己所提交信息負責。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消報名或錄用資格。

（二）資格審查與綜合評定

報名結束后結合公開選聘崗位要求，對報名人選進行資格審查。按照學歷專業、經歷經驗、技能資質、任職資格、工作能力及業績等維度，對報名人數超過1:3比例崗位進行綜合評定，經報名資格復核后，擇優通知符合選聘條件人員參加面試考核。對報名人數不足比例的崗位，經綜合評定和報名資格復核后，直接通知符合選聘條件人員進入面試考核。對未入圍應聘人員不再另行通知。

（三）面試考核

面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數保留小數點后三位，及格線為60分，面試成績低于及格線者，不得確定為體檢及考察人選，面試人員現場確認個人分數。

面試成績在凈發集團官方網站（https://jljingfa.com/）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）發布。

（四）體檢及考察

1.體檢。由人才公司組織面試考核合格人員到指定體檢機構進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由應聘人員自理，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢中發現有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴重不符、未在指定機構或未按規定時間進行體檢或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史等情況導致體檢結果不實的，取消其聘用資格。

2.考察。由凈發集團有關人員組成考察組對體檢合格者進行組織考察。重點對擬聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、職業操守和廉潔從業等情況進行考察，全面了解其政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

3.背景調查。在組織考察的基礎上，由人才公司委托專業機構對擬聘任人員進行背景調查，認真審核人選出生時間、政治面貌、專業學歷、履職經歷等基本信息，全面了解其政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

考察或背景調查過程中發現不符合聘用條件的、與崗位匹配度嚴重不符的或弄虛作假導致考察或背景調查結果不實的，取消其聘用資格。

（五）公示

體檢、考察均合格的擬聘人員在凈發集團官方網站（https://jljingfa.com/）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）進行公示，公示期5個工作日。

（六）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

四、薪酬待遇

本次選聘人員為合同制員工，與用人單位簽訂固定期限勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任或未完成既定任務指標的予以解聘。薪酬待遇參照用人單位現有薪酬管理制度執行。

五、其他事項

有關選聘錄用信息及相關事項請登在凈發集團官方網站（https://jljingfa.com/）人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）進行查詢。

咨詢電話：0431-80591989

本次公開選聘最終解釋權歸吉林省凈發創新投資集團有限公司所有。

2023年8月25日

吉林省凈發創新投資集團及子公司面向社會市場化選聘專業人才崗位一覽表

吉林省凈發創新投資集團及子公司市場化選聘專業人才報名表